Hoy la era digital está cambiando la dinámica de búsqueda de empleo y con ello, la población económicamente activa en México está enfrentándose a nuevos desafíos. Los solicitantes de empleo necesitan adaptarse a las demandas actuales y futuras del mercado laboral, al igual que a la transición hacia nuevos procesos tecnológicos y la tendencia de las empresas a solicitar conocimientos multidisciplinarios. Según una encuesta realizada por Indeed, el sitio de búsqueda de trabajo número 1 en el mundo, la búsqueda de empleo digital es una tendencia importante en 2019.

Las tecnologías en evolución, la fluctuación de la mano de obra y los cambios sociales generan que la búsqueda de empleo se encuentre en constante movimiento, razón por la cual Indeed busca brindar apoyo a los reclutadores y a los candidatos que necesitan mantenerse a la vanguardia del mercado laboral.

Oportunidades laborales en México

El mercado laboral en México está cambiando y con ello la forma de buscar trabajo también, migrando a un mundo digital en el que Indeed ofrece a los solicitantes de empleo y reclutadores, una amplia variedad de currículums y puestos, lo que permite a las personas sin trabajo, encontrar vacantes que se adapten a sus requisitos y habilidades, y a los empleadores hallar los mejores candidatos.

Una encuesta realizada por Indeed mostró que el 38% de los profesionales de recursos humanos declara que su principal desafío de reclutamiento es la falta de solicitantes calificados, seguido por el 22% que cree no tener suficientes candidatos. Cifras de Indeed muestran también, que más de 150 mil vacantes se suman al sitio cada mes, buscando puestos en industrias clave como es el área de ventas, administración y finanzas, servicio al cliente y tecnología.

Hoy no solo hay escasez de solicitantes de alta calidad que los reclutadores realmente necesitan, sino que también hay un excedente de candidatos poco calificados aplicando a los puestos disponibles. Hoy están surgiendo nuevas soluciones que pueden ayudar a enfrentar estos desafíos. Mediante la inversión en soluciones correctas y haciendo uso de estrategias y canales adecuados, las empresas mexicanas pueden dar con los mejores candidatos. Indeed brinda a las compañías un gran número de posibles empleados capacitados y comprometidos, y ayuda a los solicitantes a encontrar vacantes de acuerdo con sus perfiles.

El mercado laboral en México está en un punto de inflexión

México y su mercado laboral están evolucionando. Hoy, el Big Data, los analíticos y la automatización de procesos están transformando las industrias y tenemos que estar preparados para ello.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, realizada por la INEGI, en México hay 31 millones de personas entre los 15 y 29 años, de los cuales solo el 41 por ciento tiene un trabajo. Esto permite ver que la realidad del trabajo en país es complicada, sin embargo, se espera que la economía comercial y pública de México creé nuevas oportunidades tanto para quienes buscan trabajo como para quienes buscan talento. Mientras la economía mexicana continúe cambiando, la forma en que las personas buscan trabajo se encuentra en un punto de inflexión: es un hecho que la búsqueda y oferta de empleo continúan migrando hacia lo digital.

La encuesta de Indeed reveló, asimismo, que el 95% de los profesionales de recursos humanos perciben la búsqueda de empleo, a través de un dispositivo móvil, como una tendencia importante para 2019. En un mundo cada vez más móvil y tecnológico, todas las acciones, incluyendo la búsqueda de empleo, deben adaptarse y evolucionar. Tomando esto en cuenta, las empresas reconocen la necesidad de hacer sus campañas de reclutamiento más adaptadas al ámbito móvil. Reclutar candidatos de esta manera, permite a los empleadores tener alcance a postulantes de valor en cualquier momento y en cualquier lugar. Para lograrlo, las organizaciones necesitan tener en mente la tecnología móvil y elegir los mejores canales.

Otra tendencia importante es el cambio de poder a favor del solicitante de trabajo. Las personas buscan una experiencia de búsqueda personalizada que se adapte a sus requisitos específicos, Indeed acude a estas necesidades y otorga a quienes buscan empleo, una búsqueda hiperlocalizada y filtros avanzados que permiten resultados más específicos.

Otro factor importante es la transparencia. Actualmente las personas quieren conocer todo, desde los procesos de entrevista, hasta los códigos de vestimenta y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los candidatos investigan antes de considerar trabajar para un posible empleador, en respuesta a esto, los reclutadores en todo México están adaptándose y están adoptando estrategias que les permiten estar preparados frente a un panorama de búsqueda de empleo en rápida evolución.

Redacción C21