Al presentar el estudio "Habilidades en redes y conectividad en América Latina", el directivo refirió que en 2011, México registró una escasez de 62 mil 800 profesionales, nivel que -previó- se incrementará en los próximos dos años.

"En México, la demanda por trabajadores capacitados en el sector excederá la oferta en alrededor de 41 por ciento en dos años, esto significa una brecha que puede impactar la competitividad, la innovación y el desarrollo del país", enfatizó.

Afirmó que la ausencia de personal capacitado limita el número de oportunidades de desarrollo al interior de las empresas en términos de adopción tecnológica y máximo aprovechamiento de la infraestructura.

"Uno de las grandes retos que tiene México para subsanar la falta de profesionales es ingresar al mayor número posible de personas al estudio de ingenierías y garantizar que entren a la industria, aumentar el dominio del idioma inglés y tratar de evitar la fuga de cerebros", planteó.

Max Tremp comentó que en 2011, América Latina tuvo un faltante de alrededor de 139 mil 800 profesionales con conocimientos en redes y conectividad, es decir, personal necesario para planificar, diseñar, administrar y soportar la tecnología de redes en una empresa.

El estudio presentado hoy, elaborado por la firma de consultoría IDC, proyecta que en 2015 la brecha sería de 26 mil 200 profesionales capacitados, que representaría 35 por ciento.

Expone que en la medida en que la región experimente el rápido surgimiento de tendencias tecnológicas como la nube, la proliferación de dispositivos conectados a Internet y necesidades de movilidad, el desafío por cerrar la brecha se hace mayor.

El vicepresidente de Cisco México, Rogelio Velasco indicó por su parte que si bien el número actual de egresados de las carreras o ingenierías relacionadas con la industria TIC es muy superior al de años anteriores, aún es insuficiente.

"Se requieren más personas estudiando este tipo de carreras, pero no sólo eso, es fundamental garantizar que una vez que terminen obtengan certificaciones y que se integren a la industria, la cual tiene una buena posición salarial como incentivo", puntualizó. Notimex