Para la consultora, la diferencia con otros años será la disminución de su rotación por motivos salariales, y lo que buscará el programador en el periodo de recesión en el que vivimos, será la estabilidad laboral por encima del sueldo. De modo que la moderación salarial y la necesidad de un empleo estable hará que las empresas sigan apostando por la contratación de este perfil,
básico pero fundamental, debido a la implantación generalizada de la metodología JAVA en las aplicaciones informáticas.
En concreto, este perfil debe reunir los siguientes requisitos:
· FORMACIÓN
- Estudios medios de Formación Profesional o carrera universitaria de Informática (técnica o superior).
- Nivel de inglés no es imprescindible, pero muy valorable.
· EXPERIENCIA
- La experiencia requerida es de unos dos años a diferencia de años anteriores. En época de bonanza, su fuerte demanda hacía que con sólo un año de experiencia, un programador JAVA pudiera incorporarse fácilmente al mercado laboral, pero en la actualidad las contrataciones de estos profesionales son sólo si cuentan con experiencia previa.
· APTITUDES
- Años atrás, el único requisito imprescindible era el conocimiento técnico de la metodología en cuestión, y por sus funciones de carácter individual y técnicas, no se exigían habilidades personales concretas más allá del trabajo en equipo y la capacidad
de colaboración. Ahora, en cambio, se requiere que el candidato demuestre una clara orientación al cliente, vocación de servicio y visión de negocio.
· RETRIBUCIÓN
- El programador JAVA ha sufrido una ligera disminución en su banda salarial a raíz de la situación actual: de 24.000 euros anuales que recibía este profesional con un año de experiencia, actualmente puede percibir alrededor de 22.000. En el caso de un profesional con unos 3-4 años de experiencia, su salario ha caído de unos 35.000 euros anuales de media a 27.000, pero con esta experiencia su siguiente paso natural es ser un analista programador superando esta banda salarial hasta poder alcanzar los 32.000 euros.