Monster, encargado de reclutar talento en línea a escala mundial, ha desarrollado tecnología propia con el fin de conectar a las principales empresas de todo el mundo con los empleados adecuados de forma más rápida. Hoy en día, Monster pone manos a la obra para mostrar un escaparate interactivo de sus últimas innovaciones.

"En un mundo donde la brecha de habilidades está creciendo a un ritmo relativamente rápido, la tecnología jugará un papel cada vez más importante para ayudar a las empresas a conseguir los mejores trabajadores calificados, ideales para sus empresas”, dijo el presidente y consejero delegado de Monster Worldwide, Sal Iannuzzi, nuestra principal misión en Monster, agregó, es ayudar a las empresas globales a encontrar “la aguja en el pajar".

El Dr. Robert Shiller, autor de diversos best sellers, y Arthur M. Okun, profesor de Economía en la Universidad de Yale, dieron apertura del evento con una conferencia sobre el déficit de conocimientos mundiales titulada: "Rise of the Phoenix: Futuro del Mercado global laboral, talento empatado con la oportunidad”.

Además de ayudar a establecer dinámicas sobre los desafíos presentados por el déficit de conocimientos globales, el Día de la Innovación tiene por objeto ayudar a comprender el papel de la búsqueda semántica, y contribuir a que las empresas tengan un enfoque de reclutamiento con un proceso eficaz y rentable.

Los asistentes a la Jornada de la Innovación, vieron demostraciones en vivo de los siguientes productos de Monster.

• Career Ad Network®: Solución patentada por Monster,  se trata de la más grande red de reclutamiento mundial, que llega a 106 millones de usuarios activos y pasivos por mes.

• BeKnown ™: La aplicación de Monster para crear redes profesionales en Facebook ®, que permite a los solicitantes de empleo aprovechar el poder de su red personal para abrirse nuevas oportunidades de empleo. Redacción