La empresa proveedora de soluciones para el trabajo reveló que 49 por ciento de los empleados mexicanos no se relajará adecuadamente en estas vacaciones, sino que intentará inventar algo cada día en lugar de relajarse o pasar tiempo con sus familiares.
De acuerdo con los resultados de un sondeo que Regus realizó a más de 16 mil personas en más de 80 países, de aquellos profesionales mexicanos que no lograrán desconectarse de sus labores estas vacaciones, 26 por ciento trabajará tres horas diarias desde el lugar en el que se encuentre.
Asimismo, 22 por ciento de los trabajadores a los que entrevistaron declaró que estará “trabajando un poco menos de lo normal”, lo que implica que en lugar de disfrutar de sus vacaciones seguirán acumulando tensión, lo que puede afectar las relaciones familiares.
Para la directora de Regus en México, Cati Cerda, “tomarse tiempo para descansar del trabajo no es sólo fundamental para fortalecer lazos y relajarse, sino que también hace la diferencia entre un trabajador saludable y uno desgastado”.
Dijo que diversos estudios demuestran que una mente estresada es el lugar perfecto para crear una ansiedad no saludable, por esa razón “es importante que los profesionales se relajen un poco y realmente se alejen del trabajo”.
México, refiere Cati Cerda, es uno de los países en donde los trabajadores están más estresados, por lo que las empresas necesitan buscar urgentemente formas de aumentar la eficacia y la productividad, para así evitar que el personal se lleve trabajo a casa.
Una mayor flexibilidad laboral, que permita que los trabajadores reduzcan su tiempo de desplazamiento y que trabajen más cerca de casa, puede ser una medida eficaz en las empresas para que el personal pueda desconectarse realmente en temporada de vacaciones, señala la representante de Regus en México. Notimex
Ciudad de México. Las redes sociales, los dispositivos móviles y la tecnología en general mantienen a los profesionales mexicanos al pendiente de sus trabajos durante vacaciones, señaló en un informe la empresa Regus.